Según los cálculos de Naciones Unidas, cada año en el mundo hay alrededor de dos millones de mujeres y niñas que son explotadas sexualmente como víctimas de trata. 
Dende o Instituto Germinal apostamos pola igualdade en todos os ámbitos, incluido o empresarial, por iso ofrecemos ás empresas galegas a posibilidade de realizar con nós os seus plans de igualdade. As empresas que obteñan unha valoración positiva recibirán o CERTIFICADO GALEGO DE IGUALDADE (CEGAI), distintivo que acredita que a organización conta cunha estructura equilibrada en temática de igualdade.
Non necesariamente. Segundo o recollido na Lei só están obrigadas:
O noso obxectivo é fomentar a igualdade e por iso o Instituto Germinal ofrece ás empresas galegas a posibilidade de contar co noso servizo específico, prestado por persoal técnico experimentado e altamente cualificado, para a realización dos seus plans de igualdade.
Non. Dende o Instituto Germinal realizamos os plans de igualdade de tal forma que interfiran o menos posible no ritmo normal de traballo na organización destinataria.
Desde o 3 maio de 2008 as traballadoras galegas contan coa Lei do Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia, un ambicioso texto legal que ten por obxectivo conseguir que teñan as mesmas oportunidades que os seus compañeiros masculinos de forma real e efectiva. Nesta Lei trátanse temas como:
- Aplicar a esencia da democracia: a paridade como proposta política.
- Transversalidade no exercicio nas políticas de emprego e relacións laborais en tema de xénero.
- Marca Galega de Excelencia en Igualdade
- A igualdade na negociación colectiva.
- Integración da igualdade na formación.
A Vicepresidencia de Igualdade e Benestar pon en marcha a 
través do Proxecto Rodela un servizo de acompañamento a mulleres vítimas de violencia de xénero, que está constituido por persoas voluntarias e en ningún caso sustituirá aos recursos de asistencia legal e apoio psicolóxico.
O Proxecto Diana pon en marcha servizos para a conciliación laboral e familiar, coma o respiro familiar nos caso de participantes con persoas dependentes ao seu cargo, servizo de cangureo, apoio psicolóxico familiar, etc
Este plan é promovido pola Lei do Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia, para garantir a formación profesional con criterios de igualdade. Para axudar ás empresas e pór en marcha plans de igualdade. Para que a promoción profesional non teña en conta os xéneros. Para impulsar a corresponsabilidade nos eidos laboral, familiar e persoal.máis información 
Día de homenaxe ás 129 mulleres traballadoras dunha empresa textil que pereceron en 1908 queimadas a mans do propietario na mesma fábrica onde traballaban por iniciar unha folga en protesta polas insoportables condicións de traballo nas que se atopaban.
Banco de Tempo é unha rede de colaboración entre particulares, consistente no intercambio de servizos e/ou actividades entre os seus participantes, utilizando como única unidade de cobro e pago o tempo. É dicir, o receptor dun servizo deberá ao banco (non ao prestador) o tempo equivalente, pudendo beneficiarse do mesmo calquera membro da rede.
No hay comentarios:
Publicar un comentario