Se tras o estudio dos datos obtidos a través do diagnóstico a empresa presentara áreas de mellora en materia de igualdade, o Instituto Germinal realizaría munha proposta de accións positivas a levar a cabo. Neste punto sería necesario chegar a un acordo coa entidade que está levando a cabo o Plan, de xeito que as accións e a súa temporalización sexan concertadas. Os ámbitos nos que se van poñer en marcha as medidas son os seguintes:1. Selección, contratación e xestión de persoal.
2. Formación
3. Promoción
4. Riscos laborais e condicións de traballo
5. Acoso sexual e violencia de xénero
6. Conciliación
7. Representación e negociación colectiva
8. Composición e organigrama da empresa
9. Retribución salarial
10. Aspectos administrativos, financieiros, xurídicos e contables.
11. Producción e I+D+I
12. Control da calidade
13. Procesos externos e externalizados
14. Formación
No hay comentarios:
Publicar un comentario