tag:blogger.com,1999:blog-36129861492621786162011-07-29T03:38:54.766+02:00Instituto GerminalAsociación que ten como obxectivo principal fomentar a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes en tódolos ámbitos.INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.comBlogger181100tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-37992090182266371392009-12-17T14:17:00.008+01:002009-12-17T14:28:16.726+01:00Obradoiro " Informática para Maiores e Menores"
<!--
@page { margin: 2cm }
P { margin-bottom: 0.21cm }
-->
O Instituto Germinal ten previsto realizar nas próximas datas un obradoiro de informática para maiores e menores.
Obxectivo: conseguir a capacitación da persoa maior no contorno
informático, contando coa axuda e apoio dun familiar menor de idade. Ao mesmo
tempo que contribuir ao fomento dun intercambio e colaboración
INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-35462462960773769132009-11-19T13:27:00.017+01:002009-11-19T16:17:14.594+01:00Actos previstos para conmemorar el Día Internacional contra la Violencia de Género
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
p
{mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0cm;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0cm;
mso-pagination:widow-orphan;INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-54663620854137701542009-11-06T10:07:00.006+01:002009-11-06T10:20:22.853+01:00Entra en vigor el distintivo de igualdad estatal para empresasSu objetivo es fomentar las buenas prácticas en el ámbito de la igualdad de oportunidades y se concederá a aquellas compañías españolas destacadas por la puesta en marcha de políticas de no discriminación entre mujeres y hombres.
El logotipo fue aprobado en Consejo de Ministros a propuesta del Ministerio de Igualdad el 23/10/09, y publicado en el BOE de 3/11/09 (Real Decreto 1615/2009, de 26 de INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-5127125391701151922009-11-03T13:34:00.005+01:002009-11-03T13:38:42.779+01:00CAMPAÑA CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL DE LA MUJER Según los cálculos de Naciones Unidas, cada año en el mundo hay alrededor de dos millones de mujeres y niñas que son explotadas sexualmente como víctimas de trata.
Sumándonos a esta causa, dejamos aquí las viñetas de la nueva campaña del Ministerio de Igualdad contra la trata de mujeres.
INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-10010898691416715822009-10-02T13:27:00.006+02:002009-10-05T11:01:54.678+02:00A CONCELLERÍA DE IGUALDADE DO CONCELLO DA CORUÑA PRESENTOU O FESTIVAL MULLERES ARTE+PARTE=2
<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Georgia; panose-1:2 4 5 2 5 4 5 2 3 3; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:647 0 0 0 159 0;} @font-face {font-family:"Trebuchet MS"; panose-1:2 11 6 3 2 2 2 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:647 0 0 0 159INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-5806230101671388052009-09-16T11:15:00.004+02:002009-09-16T11:29:26.027+02:00SEGUIMOS LOITANDO POLA IGUALDADEO pasado luns rematou o prazo para solicitar as axudas para o financiamento da posta en marcha e mantemento de plans de igualdade en empresas, pero o noso traballo non termina. Animamos a todas as empresas galegas a pararse e analizar a súa estrutura, os seus procesos, a súa comunicación tanto interna como externa... ¿son realmente igualitarios? ¿Teñen en conta a perspectiva de xénero? ¿Poden INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-46972000286332717122009-08-25T14:03:00.002+02:002009-08-25T14:24:51.865+02:00NOVAS SUBVENCIÓNS PARA A REALIZACIÓN DE PLANS DE IGUALDADEConsciente da importancia da igualdade de homes e mulleres no ámbito laboral, a Xunta de Galicia convocou subvencións para fomentar a implantación de plans de igualdade a través das cales poderá financiarse tanto a asesoría técnica como as accións formativas que sexan necesarias, creación de infraestructuras para mellorar a conciliación, etc.O prazo estará aberto ata o 13 de Setembro e poderán INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-28155856473663839242009-08-05T11:57:00.004+02:002009-08-05T12:09:32.433+02:00¿Cómo percibimos a violencia de xénero?A enquisa realizada pola Delegación do Gobierno sobre a percepción da poboación respecto á violencia de xénero amosa diferencias significativas en función dos sexos. Por un lado están as mulleres, que se amosan máis preocupadas y expresan máis rechazo, xustificando a violencia en base a problemas individuais do agresor como poden ser problemas psicolóxicos.Pola súa parte, os homes xustifícana en INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-44991204374785601152009-07-17T13:23:00.005+02:002009-07-17T14:13:49.624+02:00ARRANCA A FORMACIÓN EN IGUALDADE DE OPORTUNIDADESRecentemente arrancou a plataforma de teleformación do Instituto Germinal a través da cal buscamos lograr unha maior igualdade entre homes e mulleres tamén no ámbito laboral. Trátase de tres módulos diferenciados que ofertamos tanto conxuntamente coma por separado, en función das necesidades da empresa interesada.O primeiro dos módulos titúlase SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDADE DE XÉNERO e supón unha INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-68901738122778224192009-07-17T13:00:00.007+02:002009-07-17T14:59:16.251+02:00SUBVENCIÓN PARA A REALIZACIÓN DE PLANS DE IGUALDADE NAS PEQUENAS E MEDIANAS EMPRESAS O Ministerio de Igualdade convocou subvencións para cubrir os costes da realización de plans de igualdade en empresas, incluindo os derivados da asistencia técnica, asesoría e accións formativas. A convocatoria, dirixida a empresas de entre 30 y 250 traballadores/as, estará aberta ata o vindeiro 30 de Xullo.Desde o Instituto Germinal contamos con gran experiencia na presentación deste tipo de INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-66937233186540013732009-06-26T12:45:00.005+02:002009-06-26T14:20:42.010+02:00O TEITO DE CEMENTOTense falado moito do teito de cristal, esa barreira invisible que impide ás mulleres avanzar cara postos de maior responsabilidade no mundo laboral, pero neste intre queremos referirnos a outro obstáculo que resulta, se cabe, aínda más difícil de romper que aquel: o teito de cemento. Este teito é autoimposto polas propias mulleres por diversos motivos, principalmente por un problema de INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-23914357257037859002009-06-17T15:59:00.012+02:002009-06-17T16:14:04.761+02:00CUESTIÓN DE ORGULLOUnha vez máis como cada ano chega á cidade unha das celebracións máis esperadas por moitos: a semana do ORGULLO GAY que, organizada polo Concello da Coruña, o grupo LGTB(Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales) 7Cores e a asociación de comerciantes da cidade vella, contará este ano co seguinte programa:VENRES 19 12.30: Inauguración da exposición “Outros Arco Iris. Activismo LGTB en Salvador deINSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-40365475162307546152009-06-15T14:00:00.001+02:002009-06-26T14:12:32.762+02:00DECIDIR<!--[if gte vml 1]> <![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--> <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> Soan as trompetas e todos saen ao combate coas súas mellores armas dialécticas, dispostos a chegar ate o final en defensa das súas creencias. Desde a súa fiestra, ela os ve alonxarse e comezar unha nova INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-17073179260350087512009-04-04T18:30:00.000+02:002009-04-03T14:21:01.284+02:00VANTAXES DA REALIZACIÓN DUN PLAN DE IGUALDADE<!--[if gte mso 9]> Normal 0 21 <![endif]--> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:2; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;} @font-face {font-family:"\0022"; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-alt:"Times New Roman"; mso-font-charsetINSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-77081303547647326692009-04-04T18:15:00.001+02:002009-04-13T13:01:45.553+02:00PERSOAS QUE INTERVEÑEN NO PLAN DE IGUALDADENa realización dos plans de igualdade interveñen moitas persoas en distintos niveis. En resumo:Dirección da empresa: debe mostrar vontade e impulso, o seu compromiso é imprescindible para o desenvolvemento do proceso.Equipo responsable dos recursos humanos: debe integrar a igualdade como principio transversal nas actuacións e procesos diarios da empresa.Representación legal dos traballadores e INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-84232163787713930302009-04-04T18:10:00.001+02:002009-04-13T13:23:49.222+02:00FASES DO PLAN DE IGUALDADEINSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-81296696774293907002009-04-04T18:00:00.002+02:002009-04-20T11:23:05.464+02:00CERTIFICADO GALEGO DE IGUALDADESe rematada a fase de diagnóstico a empresa obtén un resultado positivo non será necesaria a aplicación de medidas correctoras, xa que estaríamos ante unha entidade xa sensibilizada en materia de igualdade.A Asociación Instituto Germinal outorgaría a estas entidades o CERTIFICADO GALEGO DE IGUALDADE (CEGAI), deixando constancia a través deste documento de que se trata dunha empresa na que se INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612986149262178616.post-21719750946221948512009-04-04T17:55:00.001+02:002009-04-20T14:06:33.778+02:00¿E SE A PRIMEIRA VALORACIÓN É NEGATIVA?Se tras o estudio dos datos obtidos a través do diagnóstico a empresa presentara áreas de mellora en materia de igualdade, o Instituto Germinal realizaría munha proposta de accións positivas a levar a cabo. Neste punto sería necesario chegar a un acordo coa entidade que está levando a cabo o Plan, de xeito que as accións e a súa temporalización sexan concertadas. Os ámbitos nos que se van poñer INSTITUTO GERMINAL,http://www.blogger.com/profile/14036331845535074593noreply@blogger.com0